Wild: l’employé qui a porté plainte contre Bill Guerin s’en va

L’employé qui a porté plainte contre le directeur général Bill Guerin pour un présumé cas d’abus verbal sur le lieu de travail a choisi de quitter le Wild du Minnesota. 

C’est ce qu’a appris le journaliste du site The Athletic Michael Russo.

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Plus tôt en décembre, le directeur des opérations de l’équipe et des relations avec les joueurs du Wild, Andrew Heydt, a fait une plainte contre Guerin auprès du service des ressources humaines.

Deux avocats indépendants ont ensuite mené une enquête et auraient écouté le témoignage de 15 membres de l’équipe. À la suite des découvertes durant l’investigation, l’état-major du Wild n’aurait pas considéré que le DG avait commis une erreur pouvant mener à un congédiement.

La semaine dernière, Heydt et l’organisation du Minnesota ont mutuellement convenu de mettre fin à leur association professionnelle. L’homme travaillait pour le Wild depuis une dizaine d’années.

Jusqu’à présent, Guerin a refusé de commenter l’affaire. Le club a quant à lui déclaré avoir «conclu deux enquêtes distinctes sur des violations présumées de ce code de conduite et avo[ir] pris les mesures appropriées pour répondre aux questions portées à [son] attention».

Heydt est le deuxième employé à partir de cette manière récemment. Le DG adjoint Chris O’Hearn a quitté à la suite d’un «accord mutuel» au terme d’une enquête différente de celle concernant Guerin.

Rappelons aussi que le Wild a mis à la porte l’entraîneur-chef Dean Evason à la fin du mois de novembre. Celui-ci était à la barre de l’équipe depuis la campagne 2019-2020. Il a été remplacé par John Hynes. Depuis, la formation a maintenu un dossier de 10-3-0.