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Réinventer son emploi: le jeu vidéo, un passeport pour un emploi

Des formations intensives de deuxième cycle universitaire et une maîtrise en jeu vidéo offertes à Longueuil

Axé sur la pratique, le DESS en développement de jeu vidéo du CeFTI procure une expérience concrète aux étudiants.
Axé sur la pratique, le DESS en développement de jeu vidéo du CeFTI procure une expérience concrète aux étudiants. Photo courtoisie

Sylvie Lemieux

2021-02-06T05:00:00Z

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Une carrière dans l’industrie du jeu vidéo vous intéresse ? Le Centre de formation en technologies de l’information (CeFTI) de l’Université de Sherbrooke (Campus de Longueuil) offre un programme qui mène directement à l’emploi. 

Le diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en développement de jeu vidéo est offert de façon intensive sur une période de neuf mois. Il permet d’acquérir, par des travaux pratiques et un projet d’intégration, une expérience concrète de la production d’un jeu vidéo. 

Les étudiants, qui sont au nombre de 25 dans ce programme contingenté, ont la possibilité de se faire connaître auprès des boîtes de production présentes au Québec, qui sont constamment à la recherche de nouveaux talents. Les finissants n’ont donc pas besoin de chercher longtemps pour se trouver du travail. 

« À la fin du programme, il y a une journée de présentation où les étudiants ont la chance de montrer leur projet fait en atelier aux principaux recruteurs. Tout le monde repart avec un emploi en poche. Certains reçoivent même plusieurs offres », explique Richard Fontaine, directeur du CeFTI.

Ce DESS s’adresse aux diplômés du baccalauréat en informatique qui veulent faire carrière en jeu vidéo ou aux professionnels déjà en exercice qui cherchent à se perfectionner.

Par ailleurs, le CeFTI a lancé à l’été 2020 une maîtrise en jeu vidéo pour répondre aux besoins du marché. 

« D’une durée de cinq mois, le programme vise à former des experts en programmation ou en expérience du jeu. Quinze étudiants y sont actuellement inscrits », précise Richard Fontaine.

Bientôt la cybersécurité

Un autre domaine où la guerre des talents fait rage, c’est en cybersécurité. Face à la multiplication des cyberattaques, les entreprises ont besoin de renforcer leurs compétences dans le domaine. C’est dans cette optique que le CeFTI a lancé en janvier dernier un DESS en cybersécurité. Un programme, offert à temps partiel et à distance, qui vise les professionnels en exercice.

« On s’apprête à lancer également une maîtrise en cybersécurité pour ceux qui veulent passer à un niveau supérieur d’emploi. On a déjà des demandes pour former une première cohorte dès la rentrée d’automne », affirme M. Fontaine. 

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