La FCEI «très préoccupée» par la proposition du salaire minimum à 18 $ l’heure

La proposition de la FTQ de faire passer le salaire minimum à 18 $ l’heure ne passe pas comme une lettre à la poste au sein des PME.

La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) se dit «très préoccupée» par cette hausse suggérée, alors qu’on parle habituellement d’augmenter le salaire minimum à 15 $ l’heure. Il est de 13,50 $ l'heure depuis la fin avril au Québec.

D’après ses chiffres, la FCEI estime que l’augmentation suggérée par la Fédération des travailleuses et travailleurs du Québec (FTQ) représenterait, pour une PME, une augmentation des taxes sur la masse salariale de l’ordre de 1446 $ par employé au salaire minimum.

La FCEI calcule de plus que pour une PME de 10 employés au salaire minimum, l’augmentation à 18 $ l’heure générerait des coûts supplémentaires de 108 000 $ par année.

La FCEI avance ainsi que la proposition de la FTQ «aurait de terribles répercussions sur les PME» alors que beaucoup d’entreprises jonglent encore avec la pandémie de COVID-19. Elle accuse le syndicat de ne voir la réalité que par le petit bout de la lorgnette.

«Alors que plus de la moitié des PME n’ont pas retrouvé leurs revenus normaux, une augmentation de 33 % du salaire minimum leur ferait très mal», a indiqué François Vincent, vice-président Québec à la FCEI, jeudi, dans un communiqué.

Selon lui, la hausse du salaire minimum à 18 $ l’heure entraînerait notamment une augmentation soudaine dans le budget des entreprises, de la pression des autres employés pour recevoir une augmentation équivalente, des hausses importantes de prix pour les clients ainsi que des licenciements.

«Pour certaines PME des secteurs les plus touchés, une telle augmentation du salaire minimum pourrait leur porter un [coup] fatal, a ajouté M. Vincent. Le gouvernement du Québec doit rassurer dès maintenant les propriétaires de PME en leur disant qu’il n’entend pas donner suite à cette recommandation de la FTQ.»