Lion dit à ses employés licenciés temporairement qu’ils n’auront pas leur «solde de vacances»

Le fabricant Lion Électrique à l'abri de ses créanciers vient d’écrire ce vendredi à ses employés pour leur rappeler qu’ils n’auront pas leurs indemnités de vacances s’ils ont été mis à pied de façon temporaire.

«Tant et aussi longtemps que vous serez en mise à pied temporaire, vous ne recevrez pas de paiement pour tout solde de vacances accumulées», indique Lion dans une lettre envoyée à ses employés le 20 décembre.

Après les 150 licenciés l’an passé, les 100 en février dernier, les 120 en avril, les 350 en juillet et les 400 licenciés temporairement ce mois-ci, Lion tente de rassurer ses 300 employés restants ainsi que ceux qui ont été remerciés récemment.

D’autres mises à pied?

Même si elle confirme que «d’autres mises à pied au cours des procédures en vertu de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC) pourraient être nécessaires», Lion leur explique concrètement ce qui les attend.

Dans sa missive, l’entreprise québécoise convient «qu’il s’agit d’une période trouble» et que «la direction ne peut pas être certaine du résultat final pour Lion».

Alors que quelque 400 travailleurs viennent d’être remerciés temporairement ce mois-ci, la société souligne qu’elle travaillera avec Deloitte pour déterminer «la meilleure approche» si les suppressions temporaires devenaient définitives.

Plainte aux États-Unis

Le Programme de protection des salariés du Canada (PPS) pourrait être une avenue.

Lion rappelle par ailleurs qu’elle n’est pas «en faillite», mais bien sous la protection de la LACC, qui l’aidera à «entreprendre des mesures de restructuration dans un environnement stable et structuré».

Ce mois-ci, une plainte a été déposée par un groupe d’employés américains pour des salaires impayés et les défendeurs (Lion USA et autres) examinent leurs demandes, selon de récents documents de cour.

«[Dans] la plainte déposée en Californie, [on] demande, entre autres, des salaires impayés, des dommages et intérêts, des honoraires d’avocat raisonnables et toute autre réparation que le tribunal pourrait juger appropriée, dont le montant des dommages et intérêts n’a pas encore été établi», peut-on lire.