Le poste d’entraîneur-chef des Redbirds de McGill est finalement ouvert

La direction des sports de McGill a reçu le feu vert des dirigeants de l’institution et le concours est affiché depuis mardi. 

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Même si la situation était urgente, la direction des sports ne pouvait pas aller de l’avant en raison d’un gel des embauches décrété par la haute direction. Après dix ans avec les Redbirds, dont neuf comme entraîneur-chef, Ronald Hilaire a été remercié le 1^er décembre.

«Nous avons obtenu le feu vert, mardi matin, a confirmé le responsable du programme des Redbirds et des Martlets, Daniel Méthot. En réponse à la hausse des frais de scolarité des étudiants provenant d’ailleurs au Canada, le gel est toujours en vigueur et il fallait démontrer hors de tout doute que le poste était essentiel au bon fonctionnement de l’équipe.»

«Nous sommes très heureux et très soulagés, d’ajouter Méthot. On aurait aimé obtenir le feu vert beaucoup plus tôt, mais ça va se dérouler rapidement. Le concours va fermer le 24 janvier et le comité de sélection pourra amorcer son travail. L’embauche du nouvel entraîneur prendra de deux à trois semaines.»

Méthot assure que l’intérêt est important malgré les insuccès répétés des deux dernières décennies. «McGill a encore une capacité d’attraction, a-t-il affirmé. Il y a des entraîneurs de qualité qui sont intéressés à diriger dans les rangs universitaires et intéressés par McGill. Il y a un travail de reconstruction qui sera à faire et on aura besoin d’un bon bâtisseur et d’un bon gestionnaire.»

Recrutement au ralenti

Avec seulement quatre entraîneurs toujours en poste, le recrutement des Redbirds est plutôt tranquille, mais il n’y a pas de vague de départ, selon Méthot. «C’est moi qui suis responsable des transferts et il n’y a pas eu de débarquement dans mon bureau. On n’attache personne et il n’y a pas de départs massifs. Les joueurs sont en attente de notre positionnement.»

Avant même que le Groupe Celsius soumette ses conclusions, Méthot est pleinement conscient que McGill doit faire un meilleur travail au niveau du recrutement. «On doit cibler beaucoup plus tôt les étudiants-athlètes qui ont le profil McGill et ne pas les échapper. On travaille pour que l’Université accélère ses réponses. Est-ce que McGill a fait tout son possible dans les 20 dernières années? Une chose est certaine, le modèle doit être rebrassé.»

Les critères d’admission à McGill ne bougeront pas pour les programmes contingentés comme la médecine, le droit et l’ingénierie. «Avec une moyenne de 94 pour cent dans certains programmes, le bassin d’athlètes diminue. C’est un défi unique au Canada, mais ce n’est pas une excuse. On a toutefois adapté certains programmes à la Faculté des arts où des étudiants qui ont eu des difficultés au cégep peuvent être admis moyennant certaines conditions, notamment conserver une moyenne de 3,2 sur 4 à leur première année. Ce programme a vu le jour il y a cinq ans et on n’a jamais perdu un étudiant. On est très fiers.»