Hausse du plafond: «Les joueurs doivent faire attention»
TVA Sports
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Le plafond salarial devrait augmenter de quatre millions de dollars la saison prochaine, a annoncé le commissaire de la LNH, Gary Bettman, au terme d’une réunion avec les membres du Bureau des gouverneurs, mardi, à New York.
Cette possibilité est toutefois conditionnel au fait que les perceptions en fiducie réclamées aux joueurs (la fameuse «escrow») soient entièrement versées d’ici la fin de la campagne, un scénario qualifié de «probable» par Bettman.
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Est-ce une bonne nouvelle pour les joueurs? Pas pour tous, souligne Antoine Roussel en entrevue à l’émission JiC, jeudi. À voir dans la vidéo ci-dessus.
«Les joueurs devraient faire attention à la façon d’augmenter le plafond salarial. J’ai déjà fait partie de ces réunions. Je me souviens que beaucoup de joueurs étaient tannés de voir le plafond et l’"escrow" continuer d’augmenter. Bien que ça risque d’être payé, ça ne veut pas dire que la hausse du plafond ne va pas continuer de faire en sorte que les joueurs paient de l’"escrow". C’est vraiment dérangeant quand tu perds de 10 à 15% de ton salaire en "escrow" alors que le plafond pourrait rester stable ou continuer d’augmenter tranquillement. Le danger se situe là», soutient Roussel, qui est maintenant impliqué dans l’administration des Saguenéens de Chicoutimi.
«Ça fait mal aux joueurs en milieu de peloton. Ce ne sont pas les vedettes ou les jeunes qui écopent, mais des joueurs comme moi qui font moins d’argent qu’ils devraient faire, affirme-t-il. J’ai toujours trouvé que la classe moyenne de la LNH est sous-représentée. Ça m’a toujours dérangé. J’ai toujours dit publiquement que sur les 750 joueurs qui forment l’Association des joueurs, ce ne sont pas tous des superstars.»
Il s’agirait d’une première augmentation supérieure à un million $ depuis 2019. Le plafond salarial était passé de 79,5 millions à 81,5 millions $ préalablement à la saison 2019-2020, mais avait stagné en raison de la pandémie de la COVID-19. Pour la campagne 2022-2023, la masse salariale a grimpé à 82,5 millions $.